Управління змінами

Опис

Чому більшість ініціатив щодо змін та перетворень, незалежно від розміру компанії, не вдається? Кілька причин викликають цю невдачу, але в її серці ми часто бачимо недостатнє лідерство. Часто нещодавно впроваджені системи (наприклад, нову CRM або ERP) або організаційні структури / процедури не приймаються робочою силою і не можуть бути порушені. Ми часто бачимо опір в організації та у співробітників, які розробляють рутинний режим захисту, бойкотують нові системи, наприклад, запуск своїх старих систем у фоновому режимі. Отже, ініціатива змін не вдається.

Для успішного управління змінами потрібні зміни в поведінці працівника, тому необхідно зосередити увагу на людях, культурі та поведінці, необхідних для:

  • підготування організації
  • демонстрування зміни та її переваги
  • заохочування buy-in під час роботи з запереченнями
  • впровадження нових норм поведінки та очікування навколо ініціативи змін

 

Мова курсу: англійська

 

Екзамен та сертифікат: Після успішного завершення курси, учасники отримають сертифікат KSE.

 

Вартість: 35 000 грн

 

Дати та тривалість: січень– лютий 2021 року

 

Зв`язатись з нами: Viber, WhatsApp +380 67 441 01 [email protected]