Дослідницький семінар Кенг Хун Лі «Місцеві можливості зайнятості та політика корпоративного утримання»

Опис

Ми будуємо показники зовнішніх можливостей співробітників на місцевому ринку праці та досліджуємо, яким чином фірми обирають політику, щоб утримувати співробітників з такими можливостями. Ми виявляємо, що фірми надають додаткові опціони на рівні акцій, забезпечують більш сприятливе для працівників робоче середовище та підтримують більш високий рівень фінансової гнучкості (більш високі залишки грошових коштів і нижчий фінансовий важель), коли працівники мають більше зовнішніх можливостей на місцевому ринку праці. Ці відносини є більш сильними серед фірм, які більше покладаються на висококваліфікованих працівників та більше інвестують у дослідження та розробки. У квазі-природному експерименті, що включає шоки мобільності працівників після прийняття Доктрини неминучого розкриття державними судами США, ми також показуємо, що визнання доктрини послаблює наслідки наших заходів за межами можливостей співробітників щодо політики утримання.

Доповідач:

Кенг Хун Лі, доцент кафедри фінансів Норвезької школи економіки.