Опис
Організаційна поведінка – це наука про поведінку людей в організації. Це дослідження того, що люди думають, відчувають і роблять в організаціях. Принципи організаційної поведінки вчать, як розуміти, впливати і прогнозувати організаційні події. Це сфера дослідження, яка вивчає вплив, який особи, групи та структури мають на поведінку в організації з метою підвищення ефективності організації.
Після закінчення курсу учасники вмітимуть:
- Діагностувати організаційну поведінку
- Визначати фактори, що впливають на поведінку співробітників
- Генерувати інструменти впливу на поведінку співробітників
- Матимуть глибоке розуміння теорій модифікації поведінки та ноу-хау, які вони можна застосовувати у стабільній та мінливій організаційній обстановці
- Вибирати найкращі методи модифікації поведінки з обмеженим знанням ділової ситуації
- Розробити внутрішню та глобальну перспективу застосування підходів організаційної поведінки для підвищення організаційних показників
- Розвинуть навички ефективного спілкування та демонструватимуть ці вміння практично
- Розвинуть глибоке розуміння способів побудови організаційної культури для підвищення організаційних результатів
