Опис
Курс програми MBA “Організаційна поведінка”
Опис курсу:
Організаційна поведінка – це наука про поведінку людей в організації. Це дослідження того, що люди думають, відчувають і роблять в організаціях. Принципи організаційної поведінки вчать, як розуміти, впливати і прогнозувати організаційні події. Це сфера дослідження, яка вивчає вплив, який особи, групи та структури мають на поведінку в організації з метою підвищення ефективності організації.
Після закінчення курсу учасники вмітимуть:
- Діагностувати організаційну поведінку
- Визначати фактори, що впливають на поведінку співробітників
- Генерувати інструменти впливу на поведінку співробітників
- Матимуть глибоке розуміння теорій модифікації поведінки та ноу-хау, які вони можна застосовувати у стабільній та мінливій організаційній обстановці
- Вибирати найкращі методи модифікації поведінки з обмеженим знанням ділової ситуації
- Розробити внутрішню та глобальну перспективу застосування підходів ОВ для підвищення організаційних показників
- Розвинуть навички ефективного спілкування та демонструвати ці вміння практично
- Розвинуть глибоке розуміння способів побудови організаційної культури для підвищення організаційних результатів
Мова курсу: англійська
Екзамени та сертифікація:
Після успішного завершення курсу, учасники отримають сертифікат про проходження курсу.
Теми:
- Вступ до курсу. Ознайомлення з поняттям організаційної поведінки. Мотивація та модифікація поведінки. Розробка мотиваційного робочого середовища.
- Організаційне спілкування. Невербальне спілкування.
- Емоційний інтелект
- Центр оцінювання. Вплив емоцій на продуктивність
- Групова динаміка. Нетворкінг. Організаційна єдність
- Вправи Центру оцінювання. Людський капітал Організаційна приналежність. Індивідуальні відмінності та сприйняття. Оцінка Керсі Організаційна культура. Оцінювання DISC
- Організаційна влада та політика. Оцінка управління PAEI
