Київська школа економіки (KSE) — провідний освітній та дослідницький центр, що об’єднує академічну досконалість із практичними рішеннями для суспільства та бізнесу. До структури KSE входять чотири ключові бізнес-юніти: KSE University, що пропонує міжнародні бакалаврські та магістерські програми; KSE Institute, аналітичний центр із досліджень економіки, політики та бізнесу; KSE Foundation, який реалізує гуманітарні та освітні проєкти; KSE ProfTech, що пропонує професійно-технічне навчання; та KSE Graduate Business School, що надає програми MBA та корпоративні тренінги.

KSE Graduate Business School шукає Декана(-ку) Бізнес Школи, який(-а) візьме на себе стратегічне керівництво академічним напрямом та розвитком портфеля освітніх програм. Ми шукаємо лідера, здатного поєднувати академічну досконалість із потребами сучасного бізнесу, розвивати сильну команду та впроваджувати інноваційні підходи, що визначатимуть майбутнє бізнес-освіти.

Вашими обов’язками будуть:

• Розробка та впровадження стратегії розвитку академічного портфеля Бізнес-школи відповідно до бачення, місії та стратегічних пріоритетів установи.
• Визначення пріоритетних напрямів розвитку освітніх програм, включаючи архітектуру портфеля, логіку позиціонування та можливості для зростання.
• Забезпечення узгодженості між академічною моделлю, логікою формування портфеля програм, потребами ринку та міжнародними стандартами.
• Досягнення стратегічних цілей і ключових показників ефективності, пов’язаних з академічним портфелем програм.
• Здійснення загального керівництва академічними програмами Бізнес-школи, включаючи ступеневі програми, Executive Programs та інші освітні формати.
• Забезпечення регулярного перегляду академічного портфеля з точки зору його актуальності, конкурентоспроможності та відповідності ринковому попиту.
• Ініціювання аналізу потреб ринку та контроль розробки й запуску нових освітніх програм.
• Управління розвитком програм у напрямах, що мають стратегічне значення для Школи.
• Забезпечення якості, цілісності та конкурентоспроможності освітніх програм у співпраці з академічними директорами.
• Визначення академічних стандартів та забезпечення їх послідовного впровадження в усіх програмах.
• Контроль відповідності програм сучасним міжнародним підходам, вимогам ринку та стратегічним цілям Школи.
• Забезпечення інтеграції реальних бізнес-викликів, практичних кейсів, проєктної роботи та підходів, орієнтованих на вирішення проблем, у зміст програм.
• Затвердження оновлень змісту програм, моделей навчання та форматів їх реалізації.
• Керівництво академічними директорами, визначення пріоритетів їхньої роботи та координація їхньої діяльності.
• Формування, розвиток та забезпечення якості викладацького складу, залученого до реалізації академічних програм.
• Забезпечення залучення, оцінювання, розвитку та утримання викладачів, практиків і міжнародних експертів.
• Формування культури високих академічних стандартів, відповідальності та безперервного професійного розвитку викладачів.
• Сприяння розвитку моделей викладання, що поєднують академічну експертизу, практичний досвід та сучасні технологічні підходи.
• Розвиток дослідницької складової, пов’язаної з академічними програмами Школи.
• Сприяння створенню прикладних досліджень, кейсів, аналітичних матеріалів та інших інтелектуальних продуктів, релевантних для освітнього процесу.
• Забезпечення інтеграції результатів досліджень у зміст програм та підтримка розвитку експертного лідерства в академічному напрямі.
• Керівництво підготовкою академічних програм до міжнародної акредитації та контроль відповідних процесів.
• Забезпечення розвитку внутрішніх систем забезпечення якості, академічних політик і процедур, пов’язаних із програмами.
• Координація дорожньої карти акредитації, процесів самооцінювання та підготовки необхідної документації.
• Контроль дотримання стандартів щодо якості програм, результатів навчання, кваліфікації викладачів та інших академічних вимог.
• Забезпечення фінансової ефективності академічного портфеля Бізнес-школи.
• Участь у плануванні бюджетів академічних програм та визначенні пріоритетів розподілу ресурсів.
• Контроль фінансових показників та економічної доцільності освітніх програм.
• Забезпечення належного балансу між інвестиціями в якість, розвитком нових програм та операційною ефективністю академічного напряму.
• Досягнення цільових показників набору на академічні програми Бізнес-школи.
• Визначення пріоритетів щодо якості кандидатів, ціннісної пропозиції програм та логіки вступної кампанії.
• Тісна співпраця з маркетинговою командою для забезпечення узгодженості між академічною пропозицією, позиціонуванням програм та результатами набору.
• Контроль відповідності результатів вступної кампанії стратегічним цілям Школи як за кількісними показниками, так і за якістю кандидатів.
• Розвиток міжнародних партнерств, пов’язаних з академічними програмами, спільними модулями, програмами обміну та іншими освітніми ініціативами.
• Сприяння залученню міжнародних викладачів, експертів і партнерів до реалізації академічних програм.
• Забезпечення інтеграції міжнародного компонента у структуру та зміст програм.
• Представлення академічного напряму Школи у відповідних міжнародних академічних та професійних мережах.
• Забезпечення постійного оновлення академічних програм відповідно до потреб бізнесу, роботодавців та ширшого економічного контексту.
• Сприяння залученню представників бізнесу до розробки програм, викладання, створення кейсів, реалізації проєктів та менторської підтримки.
• Формування підходу, за якого академічні програми безпосередньо пов’язані з реальними управлінськими та бізнес-викликами.
• Формування ефективної системи управління академічним напрямом Школи.
• Забезпечення результативної взаємодії між академічними директорами, викладачами, програмними командами та іншими залученими функціями.
• Визначення управлінських пріоритетів, структурування зон відповідальності та забезпечення дисципліни виконання в межах академічного портфеля.
• Ініціювання та контроль інтеграції штучного інтелекту та цифрових рішень в академічні програми, моделі навчання та підтримку викладачів.
• Забезпечення розвитку академічної моделі відповідно до технологічних змін у бізнес-освіті.
• Сприяння розвитку нових форматів навчання, що підвищують рівень персоналізації, гнучкості та загальну якість освітнього досвіду.

Ми пропонуємо:

• Можливість побудувати та масштабувати Центр підприємництва як впливову платформу розвитку підприємництва в Україні.
• Реальний вплив на формування підприємницької культури серед студентів, викладачів і партнерів KSE.
• Роботу на перетині освіти, бізнесу, інновацій і міжнародної співпраці.
• Автономію у прийнятті стратегічних рішень і запуску нових ініціатив.
• Роботу в команді талановитих і амбітних людей.
• Конкурентну оплату, оплачувану відпустку та лікарняні.
• Медичне страхування.
• Послуги корпоративного психолога.
• Безкоштовне навчання на курсах корпоративної англійської мови.

Ми існуємо, щоб створювати інтелектуальну основу для сильної та інноваційної економіки України. Приєднуйтесь до команди, яка формує економічне майбутнє України!