Talent Acquisition Lead

Київська школа економіки (KSE) – це сучасна освітньо-дослідницька екосистема, яка поєднує академічну експертизу, аналітику та практичні рішення для розвитку економіки, бізнесу й суспільства в Україні.
До KSEвходять п’ять ключових напрямків:

• KSE University – міжнародні бакалаврські та магістерські програми;
• KSE Institute – аналітичний центр з досліджень економіки, політики та бізнесу;
• KSE Foundation – гуманітарні та освітні програми;
• KSE Graduate Business School – MBA, executive та корпоративні програми.
• KSE ProfTech – професійно-технічне навчання.

Ми ростемо, масштабуємось і запускаємо нові ініціативи – і саме люди є ключовим фактором цього зростання.
Ми шукаємо Talent Acquisition Lead, який/-а підсилить внутрішню рекрутингову команду KSE, відповідатиме за залучення ключових фахівців і лідерів для наших освітніх, дослідницьких і управлінських напрямів, а також координуватиме роботу частини рекрутингової команди.
Ця роль поєднує глибоку експертизу в Executive Search, особисту роботу зі складними вакансіями та операційне управління частиною команди рекрутерів.

Вашими обов’язками будуть:
Executive Search та стратегічний рекрутинг:

• Повний цикл Executive Search – від аналізу ринку й talent mapping до супроводу кандидатів на фінальних етапах;
• Активний headhunting і прямий пошук кандидатів високого рівня з використанням сучасних інструментів і підходів;
• Особисте ведення складних і стратегічно важливих вакансій, зокрема C-level, керівних, академічних і вузькопрофільних позицій;
• Побудова та підтримка довгострокових відносин із топ-експертами, управлінцями та лідерами індустрій;
• Проведення глибоких інтерв’ю – оцінка досвіду, лідерських і управлінських компетенцій, збір рекомендацій;
• Взаємодія з керівниками бізнес-напрямів і топменеджментом у межах закріплених вакансій.

Координація команди та операційний менеджмент:

• Координація роботи групи з 3–4 рекрутерів – контроль виконання завдань, дотримання визначених пріоритетів і термінів закриття вакансій;
• Проведення регулярних щотижневих зустрічей із командою для аналізу прогресу, визначення ризиків і планування наступних кроків;
• Контроль своєчасного та якісного ведення ATS, актуальності статусів кандидатів і регулярного оновлення інформації за вакансіями;
• Підтримка рекрутерів у роботі зі складними вакансіями, допомога з пошуковими стратегіями, оцінкою кандидатів і вирішенням операційних питань;
• Моніторинг ключових показників ефективності команди – кількості закритих вакансій, time-to-fill, якості підбору та динаміки закриття позицій;
• Своєчасне виявлення ризиків і перешкод у рекрутингових процесах, самостійне вирішення поточних питань та ескалація складних ситуацій до Head of Talent Acquisition;
• Забезпечення дотримання єдиних стандартів рекрутингу та прозорої комунікації щодо статусів вакансій;
• Співпраця з Head of Talent Acquisition щодо операційної ефективності команди та участь в окремих проєктах із вдосконалення рекрутингових процесів.

Для цієї ролі необхідно:

• Досвід у executive search, headhunting або стратегічному рекрутингу;
• Досвід управління невеликою командою рекрутерів, координації рекрутингових процесів або менторства;
• Володіння інструментами прямого пошуку – Boolean Search, X-Ray, talent mapping;
• Глибоке розуміння ринку праці та вміння оцінювати рівень топ-кандидатів;
• Вміння організовувати командну роботу, визначати операційні пріоритети та забезпечувати виконання завдань;
• Досвід роботи з ATS та розуміння ключових рекрутингових метрик;
• Сильні комунікаційні навички, здатність переконувати та вести складні переговори;
• Високий рівень етичності та вміння працювати з конфіденційною інформацією;
• Системне мислення, проактивність, самостійність і фокус на результат

Ми пропонуємо:

• Гнучкий графік та гібридний формат роботи (біля ст. м. Берестейська).
• Медичне страхування та корпоративний психолог, навчання, курси англійської.
• Recharge days для відновлення після активних обстрілів.
• Співпрацю з провідними викладачами, експертами та бізнес-лідерами.
• Команду, яка підтримує інновації та високу якість освіти.
• Робота, що має значення: справжній внесок у зміни в освіті та розвитку української економіки.

Готові долучитися до команди, яка формує зміни в Україні? 
Надсилайте своє резюме — будемо раді познайомитися!